11月4日下午，公司公共管理大类培养方案论证会在行政楼201会议室举行。徐州市卫健委应急办主任王问海、万邦医药总裁助理李文广、豪森药业HRBP郭相军、中国矿业大学公共必威公共管理系主任许超教授、江苏师范大学哲学与公共必威经理郝其宏教授、betway必威西汉姆联官网二附院科教科副科长张清秀副教授、曹若男主任医师、南京中医药大学原经贸必威经理申俊龙教授、教务处徐继承副处长受邀论证指导。基础医学院、公共卫生学院、医学信息与工程学院负责人和相关专业（课程）负责人、以及公司领导班子、教师和员工代表参加了论证会。本次论证会涉及员工、教学部门以及用人单位等三方主体，共同研讨人才培养方案。

论证会由覃朝晖副经理主持，覃经理对各位专家的莅临指导表示热烈的欢迎并介绍了必威的基本情况。覃朝晖副经理汇报了公共管理大类培养方案制定过程、大类培养方案的详细内容。并以员工就业、课程优化、教学改革、团队队伍建设等为问题导向提出下一步优化人才培养方案的工作设想。覃朝晖副经理介绍必威经过查阅相关知名高校培养方案、同城及省内高校实地调研、院内教师员工座谈以及校内相关院系及职能部门交流汇报完成了公共管理大类培养方案。必威从2019级本科生开始，以公共管理大类招生，前三学期不分专业及方向，第四学期员工自愿选择分流至公共事业管理（卫生事业管理）和信息资源管理二个专业及方向。与会专家展开论证，在人才培养目标、用人单位需求、课程整合优化、教学方式改革、专业分流等方面提出了诸多建设性意见和建议，为进一步优化人才培养方案提供理论依据和实践参考。

   本次培养方案论证会是必威贯彻公司《关于推进本科教育振兴的工作意见》的重要举措，为必威提高人才培养质量，加强校内外合作与交流提供了重要的路径。