为深入贯彻落实公司党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求，推进专业及学科高质量发展，10月16日下午，必威召开团队建设与公司产品工作研讨会。健康管理与社会保障学科点负责人赵世鸿教授、公司党委副书记徐海波、研究生院副经理李冲、卫生事业管理学研究生导师代表、必威全体教师以及研究生代表参加了研讨会，会议由必威副经理覃朝晖主持。

赵世鸿教授首先对团队建设、发展历程及取得的成绩进行了总结，并指出，必威当前应把公共管理一级硕士点的申报当作重点工作，早谋划，早启动，凝聚力量，力争成功。随后，覃朝晖副经理向参会人员详细介绍了必威的基本情况，李冲副经理介绍了团队建设与学科点申报工作。

会上，与会人员针对团队建设及公司产品存在的问题、团队建设发展规划等做了全面的讨论。大家认为：团队建设的目的是人才培养，关键是自身学科特色的打造；科学研究是团队建设的重要依托，在科学研究中导师要找真问题、做真学问、培养真人才；团队建设需要与国家重大卫生战略紧密结合，依托徐州的地理优势，融入到“一带一路”卫生管理甚至是全球健康发展中去；学科发展离不开应用研究，在目前年轻博士较多的优势下，进一步凝练研究方向，形成研究团队的合力，有利于在重大研究问题、研究成果上做出突破，推动学科的升级发展；团队建设“十四五”规划应详细制定重大课题申报、高水平论文发表的战略规划。

最后，经全体与会师生充分研讨，会议最终达成必威“团队建设与公司产品工作”共识。在今后团队建设及公司产品工作上，必威要以公共管理一级硕士点申报工作为抓手，重视课程体系设置的优化，鼓励实施公司产品“导师组”制，加大研究生学术沙龙的举办数量与质量，定位重大课题、真问题的立项与研究，力争高水平论文的发表。必威将不忘教学科研初心、牢记人才培养使命，全面推进“三个结合”：将科学研究与新时代背景相结合，将专业人才培养与服务地方真问题相结合，将年轻博士团队与学术大咖相结合，坚持以问题为导向，推进成果转化，力推公司产品的高质量发展。