betway必威西汉姆联官网办〔2017〕25号

为帮助家庭经济困难员工（以下简称经济困难生）顺利完成学业，促使员工树立自信、自强、自立的人生观和价值观，根据《国务院办公厅转发教育部、财政部、人民银行、银监会关于进一步完善国家助学贷款工作若干意见的通知》（国办发[2004]51号）、《国务院办公厅关于切实解决高校贫困家庭员工困难问题的通知》（国办发[2004]68号）等有关文件精神，结合公司实际情况，特制定本管理办法。

第一章  资助的原则

第一条  资助经济困难生顺利完成学业，是实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的必然要求，是学校坚持社会主义办学方向，加强思想政治工作的重要内容。有关职能部门和各院（系）都要把此项工作切实抓好。

第二条  集团建立以国家助学贷款为主体，勤工助学为主导，“奖、贷、勤、补、免”五位一体，教育与资助相结合的联动助学体系。实行“有困难，先贷款，真困难且表现好，再减免”的导向政策。

第三条  提高资助工作的透明度，各类受助名单在确定前都要予以公示，以保证资助工作的公开、公平、公正。

第二章  资助对象的确认

第四条  资助对象应为经济困难生。经济困难生是指因家庭收入低或无固定经济收入，本人在校的基本学习、生活得不到基本经济保障的，具有betway必威西汉姆联官网正式学籍的普通全日制在校员工。具体认定工作依据《betway必威西汉姆联官网家庭经济困难员工认定工作办法》（徐医[2008]107号）执行。

第五条  经济困难生名单一般在每年9月认定一次。各院（系）要对经济困难生档案库进行动态管理，如有员工家庭经济状况发生变化，随时予以重新认定并及时调整档案库。

第三章  对经济困难生的资助办法

第六条  经学校确认的经济困难生可以通过国家助学贷款、学校贷学金、勤工助学、各类奖学金等渠道获得资助。具体依据《betway必威西汉姆联官网国家助学贷款实施细则》、《betway必威西汉姆联官网贷学金申请、减免及偿还实施细则》、《betway必威西汉姆联官网员工困难补助实施细则》、《betway必威西汉姆联官网员工勤工助学管理办法》实施。

第四章  对经济困难生的教育途径

第七条  集团要把资助和育人有机结合起来，重视对经济困难生的教育工作。关心他们的思想、学习和生活，组织开展以自强自立、艰苦奋斗、诚实守信和心理健康等为主要内容的教育活动。引导员工正确面对困难和挫折，树立正确的人生观和价值观。

第八条  拓展员工自我教育途径，开展回报社会、关爱他人等公益活动，促进自身素质全面发展。

第九条  集团设立经济困难生思想教育专项经费，用于经济困难生的教育。

第五章  资助工作的管理体制

第十条  集团设有员工资助管理工作领导小组，指导全校资助工作，日常管理工作由员工工作处员工资助管理中心负责。院（系）负责经济困难生的确认及各类资助名单的初审。员工工作处负责制订年度资助计划，资助经费的统筹安排和分配，以及各类资助名单的最后审定。 计划财务处负责资助经费的核算、发放等工作。学校有关部门和院（系）都负有加强经济困难生教育的职责。

第十一条  建立稳定的资助工作教师队伍。各院（系）要指定专人负责经济困难生的资助和教育工作，员工工作处要加强资助工作指导和业务培训。

第十二条  各院（系）要根据学校总体资助政策和办法，认真研究本院（系）的具体情况，制订适合本院（系）的经济困难生资助工作实施细则，对经济困难生确认、资助名额的分配和评定等事项进行明确规定并公告。

第六章  其他

第十三条  本管理办法自发文之日起执行，由员工工作处负责解释。